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我院创建“廉洁勤政好单位”活动工作方案
[字号: ] 2011-11-15    阅读次数:8359

  为认真贯彻落实市纪委《关于开展“廉政文化建设提升年”活动的通知》、《关于加强廉政文化示范点建设的意见》文件精神和市卫生局党委的部署安排,大力推进我院廉政文化建设,充分发挥廉政文化在卫生行业党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用,进一步牢固树立为民、务实、清廉的医疗单位形象,经院党委研究,决定开展创建“廉洁勤政好单位”活动,为确保创建活动扎实开展、取得成效,特制订工作方案如下:
  一、 目标要求
  以“为民、务实、清廉”为主题,结合开展学习型单位、服务型单位、效能型单位创建活动,努力构建具有医院特色的廉政文化,进一步营造“尊廉、崇廉、助廉”的浓厚氛围,充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的积极导向作用,坚持对医院全体党员干部进行科学发展观和正确权力观教育以及医德医风、廉洁自律教育,切实增强干部职工的廉洁从业意识,进一步转变工作作风,提高工作效能和服务水平,为深入推进卫生事业改革发展提供坚强的思想保障和文化支撑。
  二、 活动内容
  (一)制定廉政文化建设年度计划和创建工作制度机制。院党委将根据中央、省、市委关于廉政文化建设的方针政策和市卫生局党委的工作部署,在每年年初制定廉政文化建设计划,并建立起保证廉政文化建设顺利开展的政策、后勤保障机制和考核制度、责任分工制度。
  (二)加强教育和宣传。结合上级有关要求,在院内大力宣传“服务好、质量好、医德好,群众满意(三好一满意)”的服务理念,把“三好一满意”作为衡量工作开展情况的重要标准。
  (三)认真抓好反腐倡廉教育。一是把廉政知识、文献作为院党委和各支部学习计划内容;二是坚持好党委书记上廉政党课制度;三是每年组织观看廉政警示教育片不少于3部;四是结合《临沂市卫生局干部在线学习管理办法(试行)》的规定要求,组织党员干部自觉学习相关法律、法规、政策和有关规定。
  (四)积极开展廉政文化活动。一是定期邀请纪委、检察院等部门领导为党员干部作专题报告;二是不定期组织廉政建设专题研讨会;三是不定期组织廉政知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、知识测试、格言征集、廉歌演唱等活动;四是坚持过好“廉政自省日”,在每月5日前都要通过组织观看廉政教育片、听廉政报告、发廉政短信等丰富多彩的形式进行提醒教育,以发挥廉政自省日的作用;五是经常组织党员到廉政教育基地接受革命传统和廉政警示教育。党员领导干部在每项活动中的参与率达到98%以上。
  (五)组织好廉政谈话。廉政谈话原则上按干部管理权限分级负责,院党委书记、院长对新任职科级干部进行廉政谈话,院党委成员根据分工对中层干部进行廉政谈话。
  (六)加强廉政风险防范管理。在医院内部深入开展规范权力运行工作,对各科室职能进行全面清理,逐项制定权力运行流程图。
  (七)切实加强党务、院务公开。进一步细化党务公开、院务公开目录和内容,并通过网站、张贴公告、制定展板等形式进行公开。
  三、保障措施
  (一)建立组织机构。院党委成立以党委书记、院长为组长的创建“廉洁勤政好单位”活动领导小组,并设立办公室,以保证创建工作扎实、顺利开展。
  (二)设立党员电教室,室内专设廉政文化宣传专栏,购置廉政报刊、影视作品;在办公楼内、办公桌上设置、摆放廉政宣传画、廉政警句等资料;在医院网站设立廉政网页;充分利用好电教设备,定期播放并收看廉政警示教育专题片。
  (三)保证全员参与。推进党风廉政建设,迫切需要廉政文化强有力的舆论支持。各科室要充分认识创建“廉洁勤政好单位”活动的重要意义,防止活动与日常业务工作“两张皮”现象,把廉政建设融入日常工作的全过程和干部教育管理之中,全体党员领导干部要以身作则,率先垂范。带头做廉政文化建设的组织者和实践者,营造“崇尚廉政”、“褒扬廉政”、“以廉为荣”的良好风尚。
  各支部、各科室要参照本工作方案,结合科室工作实际和业务特点,认真制定具体的实施办法,并切实抓好落实。

 


        创建“廉洁勤政好单位”活动领导小组成员

    组 长:任广来
    副组长:相 军 牛纪华 齐洪珍 孙 芳 张学颖 田相同
    成 员:郑文英 郁万晓 宋向军 王 谦 石效东 纪凡华
        徐玉花 席 崇 孙 伟 薛俊华 黄运宝 张  诚
        孙兆祥
  领导小组下设办公室,负责日常工作。办公室设在纪委,郑文英同志兼任办公室主任。

 

 




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